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玉柴集團物流有限公司招聘面試:實習(xí)生應(yīng)該做好哪些工作?

本人女,理工科學(xué)校,心理學(xué)專業(yè)小碩一枚,投遞的是玉柴物流集團有限公司的人力資源管理崗位。

早上八點多的時候,收到了玉柴集團的面試短信,沒有筆試,中午十二點在學(xué)校的招待所面試。

中午11點半的時候,玉柴物流集團物流有限公司的招聘人員通知我前面的人已經(jīng)面試完了,可以提前進行。我匆匆換過正裝,直奔面試地點。

面試是在學(xué)校招待所的一個房間里,我到的時候,里面有一名男生在面試。
大概2-3分鐘的樣子,就輪到我了,整理一下形象,自我感覺還不錯,敲了敲門,就進去了。兩個面試官,都是男士。

坐下之后,廣西玉柴物流集團有限公司招聘HR問的面試問題:
1、先問了一下我的專業(yè),方向,我就簡單介紹了一下心理學(xué)的三個方向,以及我們學(xué)校本專業(yè)的方向設(shè)置。

2、進行自過介紹。雖然之前準(zhǔn)備了一些,但是真正臨場的時候才發(fā)現(xiàn),自己還是不是很熟練,出現(xiàn)了停頓的時候,有些句子組織的也不是很有條理。

3、問對工作地點的要求,為什么不考慮留在武漢或者回家工作什么的,父母希望你的工作地點在哪里。

我就回答說,對工作地點沒有特殊的要求,因為現(xiàn)在單身,在那里都一樣,而且家里還有個弟弟,父母對我的工作地點也是很開通。

4、就讓簡單介紹一下自己的優(yōu)缺點。
那就“王婆賣瓜,自賣自夸”吧。之前看過一些同學(xué)分享的面經(jīng),這個缺點是比較難回答的,千萬不能說自己比較懶散啊,喜歡自由不愿受束縛啊等等,要盡量把缺點弱化,說到缺點后一定突出自己的優(yōu)勢,優(yōu)勢可以彌補缺點。

5、接下來針對我簡歷上的實習(xí)經(jīng)驗來問的,比如之前的工作中最自豪的一件事情啊,實習(xí)的主要工作是做什么的啊,以你的經(jīng)歷談?wù)勏聦嵙?xí)生應(yīng)該做好哪些工作?

玉柴的HR感覺也很坦誠,他說現(xiàn)在物流集團正在進行調(diào)整,公司人事和行政都是和在一起的,我應(yīng)聘的崗位剛開始的時候可能要負(fù)擔(dān)一部分行政工作非?,嵥?,不過發(fā)展的空間和會很多。

工作地點在北京/深圳和南寧,公司解決住宿。

然后就談到薪資的問題,我也不知道玉柴集團的待遇是怎么樣的,我就說了個大概的范圍,4.5K-6k,說完覺得后悔了,不知道是不是有點自貶身價啊。

不過,看HR的表現(xiàn),可能我說的比較靠譜,好像還有點贊許的樣子。

中間還問了一些有沒有考公務(wù)員啊,事業(yè)編的打算,本人對公務(wù)員不熱衷,所以直接就誠實回答,我沒有這樣的打算。

最后就是問我還有什么問題,我就問了一下工作的地點會不會變動之類的,工作的輪崗/培訓(xùn)的機會等等。整個過程大概有十幾分鐘的樣子,具體我也沒有注意時間。

最后就說要等通知,大概一個周左右的時間會給通知簽協(xié)議之類的,如果需要再進行面試的,也會再通知。

對于玉柴物流集團有限公司面試自我總結(jié):
還是要自信一些,同時我的說話的語速有點快,可能人一緊張就容易說話也快。
正裝還是要穿的,管理類的尤其是,穿正裝自己也會進入那個面試的情景,有助于自己調(diào)節(jié)心態(tài)。

多看一下廣西人事網(wǎng)各位前輩的點評,基礎(chǔ)的工作如專業(yè)上的知識還是要扎實,這樣就會自信,遇到自己沒見過的題目也可以從容、侃侃而談。

同時如果像我這樣不太善于言辭的,還是要準(zhǔn)備一下面試回答,一定要條理清晰,總體感覺自己還是有待進步。

這是我校招期間的第二次面試。第一次面試時中聯(lián)重科,群面的時候被鄙視了,希望這次玉柴集團能有一個好的結(jié)果。

期待玉柴集團的通知啊。

寫下這篇面經(jīng),以此紀(jì)念我的玉柴物流集團公司的面試,攢點人品,也為之后的同學(xué)提供一點參考。
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通過看廣西人事網(wǎng)很多朋友點評總結(jié),我覺得對作為實習(xí)生有以下建議:

(1)勤快。合伙人和資深律師吩咐的事情盡快完成,不要拖延。

(2)注意細(xì)節(jié)。反復(fù)檢查工作成果,消滅語法錯誤和別字,調(diào)整排版。其他要注意的細(xì)節(jié)參見第5條。

(3)不該問的事情不要亂打聽,但交代的事情一定要記牢。本子和筆不要離身,有疑問第一時間提出來,不要不懂裝懂。

(4)有時間多讀讀原始卷宗,在律師不忙的時候請他們講講其中的要點和技巧。

(5)和行政、秘書、復(fù)印室阿姨等輔助人員搞好關(guān)系,她們會給你很多指點,在你犯錯誤時還會幫你圓場。

(6)好好鍛煉身體。我知道好幾位助理得到賞識都是在其他人生病的時候當(dāng)“救火隊員”。

其實歸結(jié)起來,就是“做事可靠”。這個行業(yè)里太多人聰明而不可靠了。

匿名用戶 - 分享見識,思辨廣西

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1、首先是用平和的心態(tài)去努力做事。如果去的是業(yè)內(nèi)有口碑的公司實習(xí),基本可以放心都是通過能力立足的,就不要太考慮“如何站隊”、“如何進入圈子”之類的。

2、努力工作,用心學(xué)習(xí)便是。如果有“察言觀色”的本事很好,但應(yīng)該用在業(yè)務(wù)技能的提高上。

3、養(yǎng)成好習(xí)慣。跟同事討論東西隨手拿本子和筆記錄,然后把記下來的東西用在工作中。為了顯示這一點的重要性,我決定就此打住。

4、最后是注意細(xì)節(jié)。實習(xí)生做的事情一般不會太石破天驚,如果能在細(xì)節(jié)上用心,反倒會令人印象深刻。注意資深同事做文件的字體字號行間距對齊空行空格,注意資深同事接電話寫郵件的問候和結(jié)語,注意他們在溝通問題研究時常用的資源以及“窮盡”的程度。

一般實習(xí)生不太注意細(xì)節(jié)。如果你能表現(xiàn)出“其實我也有注意這些細(xì)節(jié)”,同類之間還是很容易產(chǎn)生好感的。

匿名用戶 - 分享見識,思辨廣西

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1,遇到老板問你,方不方便做什么事,做什么有什么困難。如果不是太大困難,先接下來再說。辦事過程中再想辦法解決。

老板派的活,全都一攬子熱情地先接下來,然后再想辦法解決,不太好。有困難應(yīng)該跟老板直接溝通(這是我老板反復(fù)強調(diào)的),比如實在因為手里活太多或者對該領(lǐng)域不熟不能短期完成,一定要明說!!

他可能給你一些指點(比如發(fā)給你一些相關(guān)研究資料,省得你自己找了,他們作為資深律師資料庫太龐大啦),延長deadline,甚至直接找別人做了,這都沒什么,只要事先說明困難溝通好,不會因此招致老板鄙視的- - 千萬別打腫臉充胖子!!

答應(yīng)下來才發(fā)現(xiàn)完成不了(并不是小概率事件),或者deadline到了交不了,這簡直是致命的,一次性給你打上“不靠譜”的標(biāo)簽且超難扯掉??!

2,老板給任務(wù)給你,爭取一次性聽懂他說的內(nèi)容,基本聽懂了就下手,不要還沒做就問太多無關(guān)緊要的問題。

我的老板一直強調(diào)的就是,要多溝通,多和團隊同事溝通,多和客戶溝通,及時互相update,別拿到活就自己悶著頭做,所以反對“一次性聽懂”的建議,有疑惑或者有新進展都要要隨時和相關(guān)人員溝通?!盎韭牰司拖率?,不要多問”更是害人害己的建議好嗎!

老板交待工作任務(wù)的時候一般只是簡單介紹,因為他默認(rèn)很多地方你可能都懂,其實不然。

所以還是前面的建議,不懂的一定要問,就算沒有專業(yè)問題,也要多了解一下該項目的背景啊、進展情況啊、目標(biāo)啊什么的,這些看似“無關(guān)緊要”的問題對你完成工作非常有幫助的,而且老板不會覺得煩的,他只會覺得你考慮問題很全面,不狹隘。

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