廣西柳州煙草局招聘面試：怎么樣組織單位知識(shí)競(jìng)賽，待遇要求
11號(hào)早上8點(diǎn)15到廣西煙草公司大門，已經(jīng)有很多人在門口等待了，大家清一色穿著正裝，偶爾有一、兩個(gè)穿得休閑的。
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8點(diǎn)半開始進(jìn)場(chǎng)，拿身份證在入口給保安叔叔登記，然后上19樓，拿著身份證分別到各自報(bào)考地區(qū)的簽到處簽到，工作人員分別把每個(gè)人的手機(jī)裝進(jìn)寫著相應(yīng)名字的煙草的信封，等面試之后再拿著身份證領(lǐng)取。簽到之后到一個(gè)大的會(huì)議室等待，人真的不是一般的多，總共進(jìn)面試的有200多個(gè)人，但是有一些估計(jì)是已經(jīng)簽了就業(yè)單位的人放棄了煙草面試。
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9點(diǎn)，面試開始，是分地區(qū)面試的，同時(shí)進(jìn)行。報(bào)考同一個(gè)地區(qū)的是按照筆試準(zhǔn)考證號(hào)的順序依次面試，面試前有人會(huì)在門口喊名字，聽到自己的名字就出來，把隨身攜帶的東西全部帶上，因?yàn)槊嬖囍笫遣粫?huì)再回到大會(huì)議室了，也是避免漏題，因?yàn)槟切┍卮鸬念}目都是一樣的，出門后就跟著工作人員去到相應(yīng)的面試地點(diǎn)。我在我們這個(gè)崗位第二個(gè)面試，第一位同學(xué)剛出去不久，就聽到我的名字了，我拿著包，跟著工作人員去到面試的屋外等待。
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大約過了10分鐘，第一位同學(xué)出來了，我把包遞給工作人員，然后進(jìn)屋。屋里坐著6個(gè)面試官，其中有一個(gè)是專門做記錄的，一對(duì)五。
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先是主考官說了一些類似于公務(wù)員面試的客套話，就是歡迎你來參加面試、你先回答桌子上的紙上的三個(gè)問題、總共面試時(shí)間大約15分鐘之類的，最后還詢問一句：“明白了嗎？”桌子上放著一張寫著題目的紙，一張草稿紙，一支鉛筆。在我回答“明白”之后，主考官發(fā)令計(jì)時(shí)開始。
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面試基本和這里?http://m.xmdanke.com/question/1052?一樣。
廣西柳州煙草局面試題目一共有三道：
回答完這三道題，就到隨機(jī)提問環(huán)節(jié)了，5個(gè)面試官輪番發(fā)問。
大約過了15分鐘，面試結(jié)束，差不多10點(diǎn)，領(lǐng)了手機(jī)，拿上包，走人。
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8點(diǎn)半開始進(jìn)場(chǎng)，拿身份證在入口給保安叔叔登記，然后上19樓，拿著身份證分別到各自報(bào)考地區(qū)的簽到處簽到，工作人員分別把每個(gè)人的手機(jī)裝進(jìn)寫著相應(yīng)名字的煙草的信封，等面試之后再拿著身份證領(lǐng)取。簽到之后到一個(gè)大的會(huì)議室等待，人真的不是一般的多，總共進(jìn)面試的有200多個(gè)人，但是有一些估計(jì)是已經(jīng)簽了就業(yè)單位的人放棄了煙草面試。
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9點(diǎn)，面試開始，是分地區(qū)面試的，同時(shí)進(jìn)行。報(bào)考同一個(gè)地區(qū)的是按照筆試準(zhǔn)考證號(hào)的順序依次面試，面試前有人會(huì)在門口喊名字，聽到自己的名字就出來，把隨身攜帶的東西全部帶上，因?yàn)槊嬖囍笫遣粫?huì)再回到大會(huì)議室了，也是避免漏題，因?yàn)槟切┍卮鸬念}目都是一樣的，出門后就跟著工作人員去到相應(yīng)的面試地點(diǎn)。我在我們這個(gè)崗位第二個(gè)面試，第一位同學(xué)剛出去不久，就聽到我的名字了，我拿著包，跟著工作人員去到面試的屋外等待。
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大約過了10分鐘，第一位同學(xué)出來了，我把包遞給工作人員，然后進(jìn)屋。屋里坐著6個(gè)面試官，其中有一個(gè)是專門做記錄的，一對(duì)五。
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先是主考官說了一些類似于公務(wù)員面試的客套話，就是歡迎你來參加面試、你先回答桌子上的紙上的三個(gè)問題、總共面試時(shí)間大約15分鐘之類的，最后還詢問一句：“明白了嗎？”桌子上放著一張寫著題目的紙，一張草稿紙，一支鉛筆。在我回答“明白”之后，主考官發(fā)令計(jì)時(shí)開始。
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面試基本和這里?http://m.xmdanke.com/question/1052?一樣。
廣西柳州煙草局面試題目一共有三道：
（1）考研人數(shù)攀升，談?wù)勀銓?duì)“考研熱”的看法；
（2）領(lǐng)導(dǎo)讓你在單位里組織一場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽，你怎么組織？
（3）有一個(gè)為期5天的培訓(xùn)，而且在外地，你覺得這個(gè)培訓(xùn)對(duì)自己未來發(fā)展很重要，但是領(lǐng)導(dǎo)不想讓你去，而且最近工作上又有很多繁瑣的事要處理，你怎么成功說服領(lǐng)導(dǎo)讓你去培訓(xùn)？現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勸說。
回答完這三道題，就到隨機(jī)提問環(huán)節(jié)了，5個(gè)面試官輪番發(fā)問。
“你對(duì)你報(bào)考的職位如何理解以及你為什么要報(bào)考煙草”？、
“如果把你安排到基層，你有什么看法”、
“如果把你安排到基層，你能接受多長(zhǎng)時(shí)間？一個(gè)月或者一年？”、
“你對(duì)薪酬有什么要求？”
“你獲得了哪些證書？”、
“對(duì)你而言，你覺得這份工作最大的挑戰(zhàn)是什么？和其他應(yīng)聘者相比，你有哪些優(yōu)勢(shì)？”。
大約過了15分鐘，面試結(jié)束，差不多10點(diǎn)，領(lǐng)了手機(jī)，拿上包，走人。
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第二，為了讓更多的同事參與到知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中，我們需要加大宣傳，通過內(nèi)部網(wǎng)站或部門負(fù)責(zé)人日常會(huì)議等形式，讓更多同事支持并積極參與。確定報(bào)名期限，做好報(bào)名工作，合理劃分參賽小組，并邀請(qǐng)其他同事的廣泛參與。
第三，擬定“弘揚(yáng)傳統(tǒng)，歡度節(jié)日”的主題，希望通過本次活動(dòng)能夠有效提高大家對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日的珍視。并確定知識(shí)競(jìng)賽的內(nèi)容，主要圍繞傳統(tǒng)節(jié)日的起源、傳統(tǒng)節(jié)日的時(shí)間及風(fēng)俗習(xí)慣、以及有關(guān)的神話及人物故事等等。
第四，注重知識(shí)競(jìng)賽的活動(dòng)形式的多樣化，除了有小組必答、小組搶答環(huán)節(jié)之外，還設(shè)置了小組單個(gè)成員的PK賽等等，融入文字題與視頻題等多種形式，并穿插現(xiàn)場(chǎng)求助，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等等方式，以增進(jìn)參賽小組與現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)。
第五，整合優(yōu)化手頭的各種資源，結(jié)合工作需要，將工作人員劃分為幾個(gè)小組。其中，聯(lián)絡(luò)組主要負(fù)責(zé)前期的活動(dòng)宣傳，做好報(bào)名工作與參賽小組劃分，聯(lián)系嘉賓與評(píng)委，確定并通知合適的時(shí)間與地點(diǎn)?；I備組主要負(fù)責(zé)賽場(chǎng)的布置，嘉賓牌、選手牌、搶答器、獎(jiǎng)品等物資的準(zhǔn)備，以及現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)節(jié)設(shè)置和主持人串場(chǎng)。設(shè)備組主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的拍照與攝影，以及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的維護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)等等。
【協(xié)調(diào)控制】第六，一方面，把握好本次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的整體流程與時(shí)間安排，落實(shí)各個(gè)工作小組的職責(zé)。另一方面，注意好本次比賽的規(guī)則把握，確保比賽公平公正進(jìn)行，并備選好相關(guān)的應(yīng)急題庫(kù)，保證比賽的順利進(jìn)行。同時(shí)，在本次的知識(shí)競(jìng)賽中我會(huì)策劃增加一些現(xiàn)場(chǎng)的有獎(jiǎng)競(jìng)答環(huán)節(jié)或能夠展示傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)俗的現(xiàn)場(chǎng)即興表演，通過多種有吸引力的方式和獎(jiǎng)品來吸引各人員的積極參與。
【總結(jié)提升】第七，根據(jù)比賽的結(jié)果評(píng)選出勝出的的隊(duì)伍，并根據(jù)名次頒發(fā)獎(jiǎng)品，也可以設(shè)置一個(gè)合唱或表演作為比賽的結(jié)尾。賽后，將本次的活動(dòng)錄像與相片進(jìn)行存儲(chǔ)與歸檔，并可以通過通訊稿進(jìn)行后期的宣傳。
我相信，通過以上策劃工作，能夠保證知識(shí)競(jìng)賽能夠順利舉行并取得預(yù)想的效果