桂林銀行招聘面試：怎么看待搶功勞的同事？
桂林銀行面試首先是2分鐘左右自我介紹。這個是必須提前準(zhǔn)備的，而且介紹自己的時候可以描述一下自己的興趣愛好什么的，容易被記住，還有就是介紹別太長，也別太枯燥，當(dāng)然也別太短，給HR看你簡歷的時間要有。
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桂林銀行面試官共8人，5男3女，在大家介紹自己的時候做筆記！?。∽龉P記?。?！做筆記！?。。ㄖ匾氖虑檎f三遍）簡單的記下名字，愛好之類簡單的信息，方便之后再對號記下有意義的信息，其實面試官手里都有的簡歷的。
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★桂林銀行這次招聘面試題：
?1、為什么報考桂林銀行？
?2、怎么看待搶功勞的同事？
大家常常認(rèn)為功勞是一種成就感。事情做好了，得到了認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，同事的羨慕，下屬的欽佩，伴隨著掌聲、鮮花和笑臉，甚至還有額外的獎勵，甚至是加官進(jìn)爵的可能，不可謂不風(fēng)光。得了功勞的人，往往又會透著無比自豪的表情：瞧，這是我做的！那么你是怎么看到喜歡搶功勞的同事呢？
最后，特別感謝【這里】的曉琳學(xué)姐的幫忙，感謝各位前輩分享的經(jīng)驗點評信息。
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桂林銀行面試官共8人，5男3女，在大家介紹自己的時候做筆記！?。∽龉P記?。?！做筆記！?。。ㄖ匾氖虑檎f三遍）簡單的記下名字，愛好之類簡單的信息，方便之后再對號記下有意義的信息，其實面試官手里都有的簡歷的。
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★桂林銀行這次招聘面試題：
?1、為什么報考桂林銀行？
?2、怎么看待搶功勞的同事？
大家常常認(rèn)為功勞是一種成就感。事情做好了，得到了認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，同事的羨慕，下屬的欽佩，伴隨著掌聲、鮮花和笑臉，甚至還有額外的獎勵，甚至是加官進(jìn)爵的可能，不可謂不風(fēng)光。得了功勞的人，往往又會透著無比自豪的表情：瞧，這是我做的！那么你是怎么看到喜歡搶功勞的同事呢？
最后，特別感謝【這里】的曉琳學(xué)姐的幫忙，感謝各位前輩分享的經(jīng)驗點評信息。
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Ryan雷小雷
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? ? 既然功勞如浮云，那么隨你愛搶不搶。別人能夠搶走的，都是那些能搶走的東西，是身外之物；而別人搶不走的東西，才真正屬于你自己。別人可以把你的成果竊為己有，卻不能把你一身的本領(lǐng)移花接木。別人沒有那么好運，總是能搶頭功；你也沒有那么背運，總被別人搶走功勞。
? ??其實領(lǐng)導(dǎo)并不傻，功勞是誰的他未必真的不知道。也許短時間內(nèi)，他會在功勞簿上記錯，但長期下來，誰能力怎樣，誰擅長什么不擅長什么，心里還是有譜的。比如在一些案例中，如果你的領(lǐng)導(dǎo)沒有做好文件的能力，那么老板未必會真的相信那個文件是他做的。
??? 假如真的功勞被搶去了，既然搶不回來，干脆做個順手人情，拱手相讓算了。對方知道好歹的會感謝你，對方若不知好歹那總有一天會死在不知好歹上。比如在第一個案例中，何不趁機(jī)也捧捧這個新來的有后臺的總助，也讓你們的關(guān)系順一點，以后合作更順利。
憨豆特工 - 西南交通大學(xué)
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? ? 一要苦練內(nèi)功。多思考，怎樣把崗位工作做得更好，怎樣讓自己做得更專業(yè)，怎樣讓自己具備更高的能力和素質(zhì)，怎樣能夠在當(dāng)前的環(huán)境里把自己打造成為一頂一的高手，這才是職場制勝之道。
? ? 二要清心寡欲。什么小道消息，什么你的我的，什么功名利祿，都不要想太多，被別人說成傻子又何妨？如果不能夠，至少裝得傻一點總行吧。不出手的時候，看起來傻兒巴嘰（埋頭苦干），待到出手的時候，一招定局（能力強(qiáng)了，功勞誰能搶走，工資敢那么低？）
? ? 總而言之，當(dāng)你還沒有足夠權(quán)重的時候，讓自己變得更強(qiáng)大比什么都重要；當(dāng)你看中眼前的功勞得失了，也許會錯失個人發(fā)展的最佳機(jī)遇。
匿名用戶 - 分享見識，思辨廣西
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2.表態(tài)。完成工作的目的并不是為了獲得功勞，而是為了履行自己的職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。
3.路遙知馬力日久見人心，相信只要自己一直勤勤懇懇工作，并處理好與同事的關(guān)系，一定能夠得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
4.功勞是一時的，工作是永恒的。自己在今后的工作中仍然會勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，而不會因為這件事情而變得自怨自艾，缺乏斗志。
維納斯的兔子 - 廣西榮和企業(yè)集團(tuán)
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能力不是說出來的，以后工作的時間長著呢，工作任務(wù)也多著呢，慢慢領(lǐng)導(dǎo)就知道誰的能力強(qiáng)了，到時候只會讓那種人沒臉繼續(xù)工作的！
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你如果現(xiàn)在合領(lǐng)導(dǎo)反映，只能讓領(lǐng)導(dǎo)對你有看法，覺得你喜好功名的。
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默默的去用工作成績說話，那是最有利的反擊！也是最好的證明！
鐵公雞
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有時候員工不是邀功勞，而是要心里的安慰，自己辛辛苦苦的成果，本想著領(lǐng)導(dǎo)積極嘉獎的話，鼓勵一下自己，如果能來點物質(zhì)獎勵最好。結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)拿走了自己的成果，不說句感激的話，只字不提自己在這個過程中的輔助，這就讓人無語了。
每個人的成果都是一點點積累起來的，都是通過小事讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的才華，慢慢委以重任的。如果做的事情都被領(lǐng)導(dǎo)拿走了，自己在領(lǐng)導(dǎo)面前只是一個小嘍嘍，想有出頭之日是很難的。不過說真的爭來爭去，爭得兩敗俱傷，人生何必呢？堅守正道，也許還真終成正果！