在參加浦發(fā)銀行南寧分行面試之前，我一直不知道南寧分行的面試是個(gè)什么情況，現(xiàn)在我來(lái)說說吧。

因?yàn)槲也皇窃阢y行通知的規(guī)定時(shí)間去的，所以當(dāng)時(shí)我去簽到時(shí)，那個(gè)姐姐說念到你的名字就出來(lái)等著，后來(lái)我面完才知道都是那個(gè)姐姐叫人出去等著，然后進(jìn)去面試時(shí)隨意坐，是那種政企單位領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)時(shí)橢圓桌，感覺很有feel，每個(gè)人旁邊就有一個(gè)號(hào)，便于面試官記錄，我們這次是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，排序題，先是5分鐘讀題，1分鐘陳述，20分鐘討論加總結(jié)，8分鐘面試官提問；
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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目是：按照便民性排序，然后列了些比較科技的產(chǎn)品，像可以用數(shù)字電視查詢銀行卡余額等等，時(shí)間掐的很準(zhǔn)，一分鐘陳述時(shí)，我們組12個(gè)人好像沒幾個(gè)完全說完的，在討論時(shí)，我是先發(fā)言的，算是領(lǐng)導(dǎo)了討論的發(fā)展方向。
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在這里我要重點(diǎn)說的是：當(dāng)組員在爭(zhēng)論時(shí)一定要跳出戰(zhàn)場(chǎng)，保持清醒的頭腦，并適時(shí)提出時(shí)間問題，把討論的焦點(diǎn)放在整體上，這點(diǎn)LZ失誤，所以有點(diǎn)小后悔，最后陳述時(shí)如果你想做陳述，一定要看自己有沒有清晰的邏輯跟語(yǔ)言組織能力，我們組做總結(jié)的那位成員，只把總結(jié)做了三分之二，我跟同去的另一個(gè)同學(xué)一致覺得她在總結(jié)時(shí)時(shí)間把握感很差，語(yǔ)言表達(dá)欠佳，而且喜歡用“嗯'"啊”這種語(yǔ)氣詞，還有不當(dāng)?shù)臅r(shí)間停頓，所以拖延了很多時(shí)間；
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這里L(fēng)Z覺得：各位親無(wú)論在自我介紹還是討論，回答問題時(shí)一定不要過多使用口語(yǔ)詞，表達(dá)要流暢，即使這樣你的回答比較短，我在面試時(shí)，有個(gè)同學(xué)她每句話的開頭都是“然后。。。。然后。。。”因?yàn)槭窃陉U述觀點(diǎn)，說話很大段，我滿腦子都是“然后。。。。然后。。。。。?！?br />
最后說下面試的整體流程，一共三面，一面二面是兩天連著的，我不知道是不是只有一天，反正我的一面二面就是連著的，剛剛收到二面的電話通知。。。，二面是壓面啊，多對(duì)一，具體多到什么程度明天才知道，還有就是終面。。。這個(gè)我只能祝我自己好運(yùn)。
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說說二面，屬于單面，浦發(fā)銀行挺和善的，面試時(shí)三個(gè)面試官，首先是讓自我介紹，大概2分鐘，然后面試官會(huì)問問題，像你的優(yōu)缺點(diǎn)，職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)，你做后悔啊失敗啊的事情或者經(jīng)歷，我一朋友被問到這個(gè)問題，居然說是掛科。。。。 ，雖然說是誠(chéng)實(shí)，但是，畢竟大伙也不大喜歡掛科的。。。
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有時(shí)候會(huì)問你個(gè)案例，像LZ 就被問到如果一個(gè)大學(xué)實(shí)習(xí)生在回家時(shí)過馬路闖紅燈，恰好你看見了， 你覺得該生應(yīng)該被錄用嗎，LZ失誤的沒說該不該，只是說了不該錄用的觀點(diǎn)，一般不會(huì)問及專業(yè)性的問題，多數(shù)是職業(yè)問題，根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提出的問題和個(gè)人性格等問題。。。

還有終面，終面一般就是面對(duì)南寧分行的中高層管理者了，想談心一樣交流，沒多少很難的問題。