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【廣西林業(yè)集團(tuán)招聘面試】你是否還面試其他公司?

感謝各位達(dá)人的面試經(jīng)驗(yàn)分享,我是1月份參加廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司面試的,首先進(jìn)行的是2分鐘自我介紹,然后廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司的面試官會(huì)從自我介紹中,提問一些個(gè)人經(jīng)歷的問題,比如大學(xué)參加那些有意義的活動(dòng)?

廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司面試問題:


1、你大學(xué)參加過哪些比較有意義的活動(dòng)??
2、談?wù)勀銓?shí)習(xí)的經(jīng)歷;?
3、在實(shí)習(xí)中遇到過哪些困難,列舉其中一個(gè)困難且你是怎么樣解決的??
4、你還面試過其他的公司么? 這個(gè)應(yīng)該如何作答?會(huì)不會(huì)有陷阱在里面?


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根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),如果面試官問你是否面過其他公司甚至簽了單位,那么你就存在如下可能:
如果詳細(xì)了解過你的信息,那么恭喜你,至少你已經(jīng)引起了HR的興趣,隨后他可能會(huì)問你什么時(shí)候能到崗,如果能在HR要求的時(shí)間內(nèi)到崗,他們會(huì)等你,如果不行可能就還有變數(shù);如果沒有詳細(xì)了解過你的信息,就這么問你這個(gè)問題,那估計(jì)希望不大。

說說我的看法:
1、只有當(dāng)你面試到了最后一輪,或者說他們把你放在candidate list 較為靠前的時(shí)候,才會(huì)問你這個(gè)問題。也就是說,要是你面試完了都沒遇到過這個(gè)問題,兇多吉少。。

2、問這個(gè)問題,公司想知道你還申請(qǐng)了哪些公司,想知道你有沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃。

3、他們想知道你的競(jìng)爭(zhēng)力如何,假如你已經(jīng)拿到了其他類似公司的offer,顯然,他們錄取你會(huì)比錄取別人保險(xiǎn)一些。要是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的offer 那就更有效了,也許以后還可以談工資,福利。

4、如果你有offer,想讓你別過早做決定。有些公司流程非常慢,或者你面完了,還有好多人要面試,可能他們move on to the next round 需要一些時(shí)間。假如他們覺得你不錯(cuò),但是你等不及了接收了別人的offer,對(duì)他們來說,也是損失。

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面試是一個(gè)完整的過程,每一個(gè)單獨(dú)的問題單獨(dú)拿出來都沒有任何意義
如果HR最后給你的回復(fù)是:“因?yàn)槟銢]有面其他公司所以我們覺得你能力不行”,那請(qǐng)問如果你當(dāng)時(shí)回答有他就要你了么?
與其去解決“為什么不要你”的問題,不如多想想“為什么要你”
碰上這種黑白都能說的問題,照實(shí)回答就行了
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有時(shí)候我們真的活的太累了…也許只是別人的隨口一問,我們都要咬文嚼字去分析半天得出一堆結(jié)論原文:窗簾是藍(lán)色的
語(yǔ)文老師:”藍(lán)色“的窗簾象征著作者強(qiáng)烈的被壓迫和被束縛的抑郁的思想感情。
原作者:窗簾真TM是藍(lán)色的!
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就下面的幾個(gè)回答說下我的理解:
首先,這其實(shí)是一個(gè)很敏感的問題,而且在大多數(shù)情況下你獲得不了 真實(shí)回答
其次,任何想考察的軟實(shí)力/思想 問題都應(yīng)該用一組而不是一個(gè)去確認(rèn)
最后,僅僅是4個(gè)人就對(duì)這個(gè)問題有了不同的看法,作為面試者你又如何判斷面試官想要什么?

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作為一名經(jīng)常問這個(gè)問題的面試官,我會(huì)在兩種情況下問這個(gè)問題:
1,通過他面的公司,了解他對(duì)行業(yè)的了解、“品位”,一般都是希望他來的時(shí)候,才會(huì)去問
2,發(fā)現(xiàn)還不錯(cuò)的人,但是因?yàn)橐恍┬〉膯栴}不是那么想錄用,就會(huì)問甚至勸他去別的公司面一面,這個(gè)過程中,也就一定會(huì)問他都面過哪

既然花了時(shí)間了解面試者,為何不多走一步,幫助他找到他最應(yīng)該去的公司呢?

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有就有,沒有就沒有,不過如果你面了10家,說面了2,3家好了,就像大家都談過2,3次戀愛一樣

要點(diǎn)1:誠(chéng)實(shí)比技巧重要,稍微的掩飾和優(yōu)于能給面試者帶來強(qiáng)大的“不能要”的直覺反饋。

要點(diǎn)2:如果你準(zhǔn)備了其他公司,并且你還展現(xiàn)出你”準(zhǔn)備的水平“,面試者往往刮目相看——比起海投的人,能夠?yàn)樽约鹤鲆?guī)劃的人,簡(jiǎn)直是金子。(去年我就看到一個(gè)女生,他給我一張單子,上面是她關(guān)注的7個(gè)公司,用了六個(gè)維度去提前搜集了資料,并且歸納了對(duì)每個(gè)公司最關(guān)注的要點(diǎn)或者疑點(diǎn),當(dāng)時(shí)就感嘆,不要她絕對(duì)是我損失)

要點(diǎn)3:沒面過的人,如果是因?yàn)閼校退懔恕绻驗(yàn)樽约菏且庀虻墓径歼€沒到,因?yàn)樽约褐霸趯?shí)習(xí)等等,我覺得,都可以理解。

最后是忠告:做真實(shí)的自己,因?yàn)?,你總?huì)就業(yè),如果你本來活躍卻裝得很嚴(yán)謹(jǐn)耐心并且真的騙過了HR,未來一大堆需要嚴(yán)謹(jǐn)耐心的工作等著你,你才知道什么叫誤人誤己·····

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