工商銀行廣西防城港分行面試:為什么選擇工商銀行?
面試在12月3號(hào)地點(diǎn)還是青山書(shū)院,面試只有一輪 按報(bào)考分行分,半結(jié)構(gòu)面試,多對(duì)一,簡(jiǎn)單的自我介紹+5分鐘左右的面試官提問(wèn) 看個(gè)人情況而定。
我被問(wèn)到的問(wèn)題有 :
其他同學(xué)被問(wèn)到的問(wèn)題有:
然后12月4、5號(hào)體檢,所有去面試的同學(xué)都要參加體檢,一周左右發(fā)簽約通知。
樓主不是為了攢人品才分享面經(jīng)的 因?yàn)闃侵鳑](méi)有接到簽約通知嗚嗚嗚
因?yàn)榍镎幸詠?lái)從這里收獲很多經(jīng)驗(yàn) 所以現(xiàn)在要回報(bào)回報(bào)下 讓下屆學(xué)弟學(xué)妹少走一點(diǎn)彎路
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我被問(wèn)到的問(wèn)題有 :
“你為什么選擇工商銀行?”、“是先計(jì)劃再做事還是先做事再計(jì)劃”、“怎樣開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)”、“對(duì)安排去前臺(tái)有什么看法,愿不愿去前臺(tái)接電話(...)”、“愿不愿下縣級(jí)基層崗位”。
其他同學(xué)被問(wèn)到的問(wèn)題有:
“怎樣應(yīng)對(duì)突發(fā)事故”、“怎樣理解讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路”,好像還有一些同學(xué)被問(wèn)到專業(yè)問(wèn)題?
然后12月4、5號(hào)體檢,所有去面試的同學(xué)都要參加體檢,一周左右發(fā)簽約通知。
樓主不是為了攢人品才分享面經(jīng)的 因?yàn)闃侵鳑](méi)有接到簽約通知嗚嗚嗚
因?yàn)榍镎幸詠?lái)從這里收獲很多經(jīng)驗(yàn) 所以現(xiàn)在要回報(bào)回報(bào)下 讓下屆學(xué)弟學(xué)妹少走一點(diǎn)彎路
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徐萍萍
贊同來(lái)自:
那么針對(duì)以上幾點(diǎn),我們可以做出如下分析:很多學(xué)生為了表示自己的渴望,一味強(qiáng)調(diào)的是能夠?qū)居兴暙I(xiàn),出一分力,添一分彩?;卮疬@類問(wèn)題時(shí)還要強(qiáng)調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
下面有幾個(gè)回答,如果是你的話會(huì)怎么選擇:
舉例來(lái)說(shuō),分析問(wèn)題和解決問(wèn)題是我的強(qiáng)項(xiàng),在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。有一次,我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%,這聽(tīng)起來(lái)不算高,但是取得了年增長(zhǎng)25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問(wèn)題能力的地方。這個(gè)公司工作運(yùn)行良好,發(fā)展迅速,善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%,而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項(xiàng)大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作,證實(shí)我自身的價(jià)值,我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。
來(lái)看看不同選項(xiàng)的簡(jiǎn)要分析吧:A、B的回答只站在自己的角度,特別是A有一種錯(cuò)把公司當(dāng)課堂的感覺(jué); C是站在企業(yè)的角度,所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意,認(rèn)為你是個(gè)有頭腦有見(jiàn)解的人。
問(wèn)到你為什么會(huì)選擇我們公司?你必須找到一個(gè)答案,例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作.公司未來(lái)前景吸引我,我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個(gè)人能力在你們公司可以得到充分的發(fā)揮.
考察的是我們的的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性.回答的時(shí)候,可以介紹一下自己的專業(yè)、性格、個(gè)人職業(yè)目標(biāo)等方面的情況,主要是一些適合應(yīng)聘崗位要求的內(nèi)容.,因?yàn)槲遗c面試企業(yè)彼此需要對(duì)方,我的(知識(shí) 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
被問(wèn)到你為什么選擇我們公司,首先,你要了解這個(gè)公司的背景,結(jié)合你面試的職位談一下你對(duì)公司發(fā)展前景的樂(lè)觀看法,面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)以及你可以發(fā)展的空間.如果能夠結(jié)合到整個(gè)行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手談一些具體的看法,人事人員會(huì)認(rèn)為你準(zhǔn)備充分,并且對(duì)行業(yè)很了解,勝算更大。
在遇到這道問(wèn)題是不要慌張,不要緊張失措,冷靜下來(lái),從上面所提到的幾個(gè)方面入手分析,回答。定會(huì)使HR滿意的。
張海鋒
贊同來(lái)自:
例如四大:為什么選擇安永?而不是普華永道/畢馬威/德勤?
其實(shí)無(wú)論是Why company/ industry/ position?還是Why you?
這些問(wèn)題都屬于Fit question.
下面我將從幾個(gè)維度分享下如何回答這一類的問(wèn)題。
Fit question的重要性及價(jià)值
面官期待的答案到底是什么?
典型問(wèn)題的回答注意事項(xiàng)
一、Fit question的重要性及價(jià)值
Fit question在面試中的出現(xiàn)頻率很高,而且多數(shù)出現(xiàn)在面試開(kāi)頭,(如果你們聊了好久之后,才被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題,你不會(huì)覺(jué)得奇怪么)。所以這類問(wèn)題的回答,很大程度決定著面官對(duì)你的第一印象。
如果從面官的層面來(lái)說(shuō),問(wèn)Fit question的出發(fā)點(diǎn)無(wú)非是
考察你對(duì)本次面試的用心程度、對(duì)本公司的了解程度、對(duì)本職位的匹配程度
并觀察你的話語(yǔ)、眼神甚至肢體語(yǔ)言,得出他對(duì)你這個(gè)人的評(píng)價(jià)。
二、面官期待的答案到底是什么?
相信我,面官不是故意難為你,因?yàn)槊婀僖蚕氡M快找到這個(gè)崗位最合適的人。
所以面官期待的答案是:
面試者是否對(duì)這個(gè)行業(yè)真正感興趣;
面試者是否對(duì)公司是ture love;
面試者的經(jīng)歷、性格是否匹配這個(gè)崗位;
此時(shí),面試者的回答就是一道證明題,
證明你對(duì)行業(yè)充滿熱情、證明你對(duì)公司是真愛(ài),
你是這個(gè)崗位最合適的人選。
證明的方式,最好的就是講故事。
在講故事時(shí),注意少說(shuō)空話,多把自己代入進(jìn)去。
切記“打動(dòng)人心的故事”勝于“背書(shū)式的列舉”。
不用硬編,相信我,就像遇到意中人的時(shí)候,你會(huì)自然而然地流露出愛(ài)慕之光的。
三、典型問(wèn)題的回答
Why company / industry / position?
80%的面試者都走入了兩個(gè)誤區(qū),第一個(gè)誤區(qū),那就是夸?;◣追昼姷臅r(shí)間夸公司、行業(yè)、職位好。
廢話,要是不好的話能吸引這么多人來(lái)面試嗎?
要是不好的話,面官為什么還坐在這里?
花寶貴的時(shí)間說(shuō)廢話,如果我是面官的話,我會(huì)說(shuō),對(duì),但是和你有什么關(guān)系呢?
千萬(wàn)別把公司夸上天,這樣會(huì)弱化你自己,給自己設(shè)置難題。
第二個(gè)誤區(qū),就是和別人講相同的故事。
拿咨詢公司的面試來(lái)舉例,
大部分面試者都看中咨詢好、起點(diǎn)高、待遇高、接觸大量人能提升眼界,甚至是咨詢就是你從小到大的夢(mèng)想。
得了吧!
這樣的回答其實(shí)是無(wú)效的,
因?yàn)閺埲钏耐跷宥际沁@么說(shuō)的...
面試官在面了一批人之后會(huì)覺(jué)得好像所有人都是這樣說(shuō)的。
推薦個(gè)比較好的講故事方式:
1. Great Entrance:華麗入場(chǎng)
2. Richness:豐富的細(xì)節(jié)
3. Experience:經(jīng)歷
4. Anxiety:懸念和沖突
5. Takeaway:學(xué)到了什么
如果你有全情投入大型商賽的經(jīng)歷、參加公益組織的經(jīng)歷、學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷...我相信把你遇到的事情,讓你成長(zhǎng)的事情講出來(lái),是能夠引起面試官共鳴的。當(dāng)然這也要多多練習(xí)。沒(méi)有誰(shuí)是天生會(huì)講故事,寫(xiě)故事的,細(xì)節(jié)該不該說(shuō),如何呈現(xiàn)最后獲得的能力,都是你要提前考量好的事情。
why you?
回答“我們?yōu)槭裁催x擇你”或“你為什么選擇我們公司”的思路是相同的。
因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題的答案,還是講故事。只是你要熟悉公司的background,能夠分析出這個(gè)崗位需要什么能力才能勝任,最后將故事的結(jié)局扣到這兩點(diǎn)上來(lái)。
用你自己的故事體現(xiàn)出你的能力、經(jīng)歷和這個(gè)崗位是天造地設(shè)的一對(duì)。
當(dāng)然,講故事要專業(yè),相關(guān)的知識(shí)定要惡補(bǔ);
四大中EY擁有尊重女性、鼓勵(lì)女性職場(chǎng)發(fā)展的氛圍;
PwC是四大中的老大,規(guī)模最大;
德勤摩立特,安永帕特農(nóng),普華永道思略特的淵源來(lái)歷等相關(guān)消息,你也可以去了解嘛~
講故事要有范,每個(gè)公司和每個(gè)行業(yè)的氣質(zhì)和風(fēng)格,細(xì)細(xì)品味,小心把握。
咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)公司的可能一個(gè)是嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)格,一個(gè)是活潑風(fēng)格;
最后別忘了你還有一些小tips可以給你加分,花心思的穿著、經(jīng)過(guò)打磨的用詞、真誠(chéng)的眼神交流等等。