1、業(yè)務不一定很專業(yè)，但是很懂管人。
2、有遠見有膽識，不拘泥于眼前，能夠帶領大家向戰(zhàn)略方向前進。
3、不鼓勵加班，重視員工工作效率。
4、心胸開闊，懂得包容。
5.有一顆“護犢子” 的心。
6.強勢，在公司有一定地位和話語權。擅長整合有利資源為自己人創(chuàng)造優(yōu)勢。
PS:這點尤其重要，如果領導自身都難保，空有一顆愛你的心沒有愛你的能力也無濟于事?。。?br />
7.情商高，為人處事沉穩(wěn)大氣。
8.懂得“授人以魚不如授人以漁”。
9.懂得享受生活，品味高，非“工作狂”。
10.與之共事學到的不一定是專業(yè)知識，而是好的工作思路以及待人接物的方法。

以上是我愿意忠心耿耿跟隨一個老板或者上司的條件，而且幸運的是，我的兩任boss基本都符合

這個問題主要是了解求職者的性格特點、人際交往的風格和能力。
回答思路：
?????? 1、結合所應聘崗位的職業(yè)特點和要求來回答
?????? 2、結合所應聘公司的企業(yè)文化和工作氛圍來回答
?????? 3、一般情況下應聘者對上司的背景是不知情的，也可以考慮用公認的標準來回答
?????? 4、對于有工作經(jīng)驗的應聘者，可以結合自己以往上司的情況和自己理想的上司來回答
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?????? 參考回答：
?????? 示范1：我我喜歡有胸懷和度量，做事公平正派，有遠見的上司。喜歡幽默、有責任心容易溝通和相處的同事。
?????? 示范2：（已知現(xiàn)任領導風格的情況下）我喜歡做事雷厲風行，務實的上司，我也很認同這種工作作風，我能夠與這樣的領導組成理想搭檔。喜歡熱情、誠實守信、有責任心的同事，我的人際適應性和包容心很強，能夠處理好與同事的關系。
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?????? 提示：一般情況下，建議不要說自己不喜歡哪種風格的上司，因為人都有自己的優(yōu)缺點，與不同風格的上司能夠相處好也是一種能力。