廣西建工集團(tuán)下屬分公司都很不錯(cuò)，很多崗位待遇和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員相當(dāng)，不過建筑行業(yè)加班是常有的事，績效也是好高，廣西建工集團(tuán)總部還是比較難進(jìn)的，建工新地址：廣西南寧市平樂大道19號建工大廈1號樓，區(qū)直國企住房公積金比公務(wù)員還高一些，建工基層待遇到手4120元左右，碩士生還要多200元左右，比南寧市公務(wù)員到手3290+650車補(bǔ)=3940要多一些，建工基層正式員工年薪不低于6.5萬，我之前是辦公室副主任，1年到手大概是10.3萬左右（績效已在內(nèi)）。

我知道廣西建工集團(tuán)五建，三建還算不錯(cuò)，畢竟屬于大型區(qū)直國有企業(yè)，工程建設(shè)項(xiàng)目很多，但是效益好不好是具體看你去的是哪個(gè)分公司，建工集團(tuán)下面的這些子公司（如一建、二建、三建、一安、二安）一般下面都是N個(gè)分公司，每一個(gè)分公司情況又不一樣，因?yàn)楦鞣止径际亲载?fù)盈虧的，也許你去到的分公司基礎(chǔ)很好，分公司經(jīng)理甚至兼任三建副總，工程任務(wù)很飽滿，那你們收入就有可能很好甚至比三建總部的同事都高，反之就差。
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就是說三建的效益和一般的人關(guān)系不是很大，關(guān)鍵去的分公司好不好。

廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司屬廣西大型國企，工作穩(wěn)定，很鍛煉人，福利不錯(cuò)，對青年員工很重視，有很多學(xué)習(xí)機(jī)會，就像在一艘大船上，不怕風(fēng)浪，收入會穩(wěn)步增加；

廣西建工集團(tuán)住宿環(huán)境不錯(cuò)，公司飯?zhí)玫牟松€算可以。

（一）薪酬政策：實(shí)行崗位績效工資分配制度，工資由基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資、年功工資、施工津貼、職稱津貼、師帶徒津貼、夜餐津貼等構(gòu)成。薪酬水平與個(gè)人技能水平、工作年限、職稱、績效考核結(jié)果及單位效益等掛鉤。
（二）社會保障：按照國家有關(guān)規(guī)定，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等社會保障待遇。
（三）假期福利：除了國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，還可以享受年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。
一般這些企業(yè)都有績效考核的：
比如：
崗位工資1250；績效工資1250；工齡工資50；交通補(bǔ)貼600；通訊補(bǔ)貼200；住房補(bǔ)貼1400；應(yīng)發(fā)工資4750；保險(xiǎn)費(fèi)-416.1；公積金-413；應(yīng)納稅工資420.9；納稅-12.63；實(shí)發(fā)工資3908.27！

廣西建工五建這幾年實(shí)力特強(qiáng)，效益也好，財(cái)務(wù)會計(jì)人員一般不用去工地，不過可以告訴你，現(xiàn)在建工的政策基本是前面2年要多接觸工地，土建電工等施工人員工作環(huán)境就相對差了一些，我們?nèi)ツ瓴艅偛⑷霃V西建工集團(tuán)，之前也認(rèn)識很多五建的朋友，財(cái)務(wù)會計(jì)還是以女生為主，五建待遇很可觀，試用期，2800左右，過后慢慢到手3920左右，五險(xiǎn)一金扣去1130左右，財(cái)務(wù)類人員年薪6.8萬以上，國企嘛，要熬出3年、5年才能看到好的薪資福利。
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建工以前排名是一、五、二、四、三，這幾年五建好猛，貌似已經(jīng)趕超了，其實(shí)，啥工作都有好壞。好公司也有差的職位，差公司，也有好職位的，關(guān)鍵在機(jī)遇和本事了。

廣西建工集團(tuán)學(xué)習(xí)環(huán)境可以，項(xiàng)目多，發(fā)展機(jī)會大，總體來說還是可以的，由于是廣西前5的國有大型企業(yè)，工資比較高，公司待遇較滿意，管理較規(guī)范；

廣西建工集團(tuán)員工素質(zhì)普遍較好，項(xiàng)目多營業(yè)額大，公司會培養(yǎng)員工，員工的發(fā)展比較好，但公司有些制度管理不怎么合理，可能是大型國企的原因，人情味比較普遍，行政管控有時(shí)太制度化，所以公司不夠靈活；