南寧鐵路局招聘面試：待遇如何看待?什么是單機掛車?有啥規(guī)定?
南寧鐵路局招聘面試過程比較輕松，一般要滿足南寧鐵路局提出的硬件要求，譬如戶籍、成績、英語4級等等，然后再問你一些基本的問題和專業(yè)知識問題，問題沒有具體范圍，一般來說滿足基本條件就沒有什么大問題了，當然這個基本條件的限制還是蠻多的。
當時，我遇到的南寧鐵路局招聘面試問題是：
這里也有過點評：http://m.xmdanke.com/question/227?
如各位前輩所說：大部分單位對于所招的職位薪資已經(jīng)是定好的，不是你談多談少的問題。
當時，我遇到的南寧鐵路局招聘面試問題是：
1、什么是單機掛車？單機掛車時，有哪些規(guī)定？
2、“交一個好友猶如讀一本好書，交一個不好的朋友就猶如讀一本差書”，但在實際生活中卻有“好人讀了壞書還是好人，壞人讀了好書也還是壞人”，請問你對此怎么看？
3、作為新進鐵路局的職工，上級領(lǐng)導準備帶你出去應(yīng)酬，你該怎么辦？
這個問題，有前輩點評過：http://m.xmdanke.com/question/413?
4、你期待的月薪是多少？對于待遇你如何看待？
這里也有過點評：http://m.xmdanke.com/question/227?
如各位前輩所說：大部分單位對于所招的職位薪資已經(jīng)是定好的，不是你談多談少的問題。
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匿名用戶 - 分享見識，思辨廣西
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單機掛車，因無運轉(zhuǎn)車長，故在防護、嘹望、交接等方面諸多不便，同時考慮單機運轉(zhuǎn)時分、用電標準、機車運用情況等因素，在區(qū)間作業(yè)不宜過多。
單機掛車時規(guī)定：在線路坡度不超過12‰的區(qū)段，以10輛為限；若區(qū)段線路坡度超過12‰時，單機掛車的輛數(shù)，由鐵路局規(guī)定。
單機掛車時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1．所掛車輛的自動制動機作用必須良好，發(fā)車前列檢(無列檢時由車站發(fā)車人員)按規(guī)定進行制動機試驗；
2．連掛前由車站徹底檢查貨物裝載狀態(tài)，并將列車編組順序表和貨運單據(jù)交與司機；
3．在區(qū)間被迫停車后的防護工作由機車乘務(wù)組負責，開車前應(yīng)確認附掛輛數(shù)和通風狀態(tài)是否良好；
4．列車調(diào)度員應(yīng)嚴格掌握，不得影響機車固定交路和乘務(wù)員勞動時間；
5．不準掛裝載爆炸品、超限貨物的車輛。單機掛車時，可不掛列尾裝置。
單機掛車時，為防止因車輛連掛不良，在區(qū)間坡道上造成車輛回溜，與站內(nèi)列車發(fā)生沖突，所以車輛的連掛狀態(tài)需由車站人員負責。
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去，會讓老板覺得你善于懂得如何去做事情，對你的職場肯定有一定的幫助，現(xiàn)在這個社會就是這樣。去，一定得去，為了你自己以后職場得意，關(guān)于技巧可看看之前的一些點評。
匿名用戶 - 分享見識，思辨廣西
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前一句強調(diào)：交友對人的影響；
后一句強調(diào)：讀書對人不一定對人產(chǎn)生影響；
既然“交一個好友猶如讀一本好書，交一個不好的朋友就猶如讀一本差書”，那又為何“在實際生活中卻有”好人讀了壞書還是好人，壞人讀了好書也還是壞人”？
強調(diào)了以下幾點：
1、朋友對人的影響比讀書更大，要交良友；
2、要認真讀書，好讀書，讀好書，更要學以致用；
3、要樹立正確的價值取向；
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吃飯時，等主人一輪敬酒之后，也在你的領(lǐng)導敬酒完畢之后，你也敬酒一番，如果你是女生實在不能喝酒，“我以茶代酒，請領(lǐng)導見諒”之類的話，如果實在不行，就以“點到為止”為借口，小泯一盅。
其次，不要有什么“不干凈”的事情的顧慮，初次見面，對方一般不會這樣做，領(lǐng)導之間的談話，你只需要做好聽和必要的記錄就可以了。萬一有上述情況的話，應(yīng)婉言謝絕。
第三，既然是和領(lǐng)導隨行，就應(yīng)該穿著成熟，顯示出穩(wěn)重和大方，讓對方重視你、尊重你。
第四，見面大方握手，飯局要交談，不用主動敬酒，以讓菜為主，舉止要成熟大方，不能像小孩，不要露出羞澀，要堅定的表現(xiàn)成熟，要自然。
做好上述細節(jié)，你的初次應(yīng)酬就是成功的了。
匿名用戶 - 分享見識，思辨廣西
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其次，調(diào)整你的心態(tài)，工作應(yīng)酬是職業(yè)人不可避免的行為之一，要以平常心對待。
再次，還是對應(yīng)個人的問題：
1、見到領(lǐng)導后，應(yīng)順應(yīng)領(lǐng)導與對方領(lǐng)導的行為作出是否與對方打招呼，條件允許的話應(yīng)問候?qū)Ψ?，并握手促進親切感。
是否敬酒看飯局、領(lǐng)導個人喜好情況而定，就需要所謂的察言觀色的能力了，飯局上作為下屬應(yīng)盡量保持與領(lǐng)導的姿態(tài)保持一致就可以了，盡量保持微笑以及自然。
2、對于拒絕這個問題，與個人個性有關(guān)，如何拒絕人是一種必要的技能，而本人覺得幽默、開朗，堅韌的外在個性不易讓有不干凈的想法。
所以如果可以做到，需要的時候做一個健談、幽默風趣的新員工吧。
3、穿著保持簡潔，顏色素雅即可，勿穿紅。