【廣西盛隆冶金有限公司面試】怎么樣處理給公司帶來損失?
感謝提供這樣的分享平臺，感謝各位前輩分享的精彩點(diǎn)評和經(jīng)驗(yàn)見解，想來接觸本站也近3個(gè)月了，每天在準(zhǔn)備著廣西盛隆冶金有限公司的同時(shí)，也看著各位前輩細(xì)心的回復(fù)問題的觀點(diǎn)！確實(shí)在我面試廣西盛隆冶金有限公司時(shí)，心里壓力小了很多很多！
我是考完筆試快一個(gè)月了才接到面試通知，本來是上午九點(diǎn)，后來又接到短信改到下午兩點(diǎn)，讓準(zhǔn)備一個(gè)不超過三分鐘的自我陳述，包括基本情況、專業(yè)能力、性格特點(diǎn)、興趣愛好等。這個(gè)就看自己的情況說吧，別超時(shí)，快到時(shí)間了廣西盛隆冶金有限公司面試官會看手機(jī)的，雖然不打斷你，但是我覺得會給你減分吧。
廣西盛隆冶金有限公司面試形式多對一，好像有七八個(gè)人吧，三分鐘陳述后，考官會自由提問，問題一般都會根據(jù)你的簡歷和你自我介紹的內(nèi)容展開，難度倒不大。
廣西盛隆冶金有限公司招聘面試問題：
我遇到的兩道面試問題
我是考完筆試快一個(gè)月了才接到面試通知，本來是上午九點(diǎn)，后來又接到短信改到下午兩點(diǎn)，讓準(zhǔn)備一個(gè)不超過三分鐘的自我陳述，包括基本情況、專業(yè)能力、性格特點(diǎn)、興趣愛好等。這個(gè)就看自己的情況說吧，別超時(shí)，快到時(shí)間了廣西盛隆冶金有限公司面試官會看手機(jī)的，雖然不打斷你，但是我覺得會給你減分吧。
廣西盛隆冶金有限公司面試形式多對一，好像有七八個(gè)人吧，三分鐘陳述后，考官會自由提問，問題一般都會根據(jù)你的簡歷和你自我介紹的內(nèi)容展開，難度倒不大。
廣西盛隆冶金有限公司招聘面試問題：
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你能用一句話表述廣西盛隆冶金有限公司的了解嗎？
由于你的工作失職，給公司造成一些經(jīng)濟(jì)損失，你如何去看待這個(gè)問題?
沒有找到相關(guān)結(jié)果
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對于廣西盛隆冶金有限公司面試的第二個(gè)問題：
雨薇 - 桂林銀行股份有限公司
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如果合同中沒有這樣的約定，規(guī)章制度也沒有規(guī)定，公司無權(quán)要求您承擔(dān)全部損失。如果公司有明確的規(guī)章制度規(guī)定，給公司造成損失的公司可以扣發(fā)員工工資的話，公司可以扣發(fā)您的部分工資作為處罰，但每月扣發(fā)額不得超過員工工資的20%，扣發(fā)后也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
您要明確的是，您的行為不是您一個(gè)人的行為，是代表公司的行為，因此，應(yīng)該由公司承擔(dān)損失（這種損失叫經(jīng)營損失）。
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具體確定勞動(dòng)者賠償額度及比例時(shí)，要依據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定或單位規(guī)章制度的規(guī)定，根據(jù)過錯(cuò)的大小、損害的程度，參照勞動(dòng)者的工資收入水平，確定勞動(dòng)者應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額。